Hi ha moltes raons per les quals algú voldria o necessitaria obtenir un permís de maternitat addicional. El seu metge sol dir a les dones embarassades que prenguin un permís de maternitat recomanat d'entre dues i vuit setmanes després del naixement del seu fill. No obstant això, quan sorgeixen complicacions de l'embaràs i vas de baixa per maternitat abans d'hora, és possible que s'esgotin tots els recursos de l'excedència actuals i necessitis més. A més, és possible que algunes dones no estiguin ocupades en una posició que els concedeixi cap permís d'empresa, cobertura FMLA o cobertura estatal.
Els beneficis reals que podeu rebre dependran de les polítiques particulars de l'empresa, així com del que tingueu dret d'acord amb les lleis aplicables. Factors com ara quina organització treballeu, la mida de l'empresa, quant de temps hi porteu i en quin estat us trobeu determinaran quant (si n'hi ha) té dret a rebre. Pel que fa a la sol·licitud de permís de maternitat extra (més enllà del que una empresa ha de proporcionar) depèn de l'organització.
Requisits legals per al permís de maternitat
La llei federal cobreix el permís de maternitat d'acord amb les estipulacions de la Llei de permís familiar i mèdic (FMLA). Amb aquesta llei, els empleats elegibles que treballin per a empresaris amb 50 o més empleats poden prendre fins a 12 setmanes de permís de maternitat sense remuneració sense por que perdin la feina. Si heu acumulat vacances, baixa per mal altia o PTO, el vostre empresari us pot permetre utilitzar aquest temps simultàniament amb FMLA perquè una part de la vostra baixa sigui compensada. Els empresaris poden requerir un avís previ si teniu previst utilitzar aquest tipus de permís.
Per a determinats empleats civils del govern federal que compleixen els requisits per a un permís parental en virtut de la FMLA, la Llei de permisos pagats dels empleats federals (FEPLA) exigeix que el permís sigui pagat. Alguns estats, com Califòrnia i Massachusetts, tenen lleis addicionals que regulen quan i com les dones poden obtenir un permís de maternitat addicional més enllà del que ofereix el seu empresari i el govern federal. Comproveu les lleis de llicència familiar i mèdica del vostre estat per verificar el que el vostre empresari està legalment obligat a permetre't prendre.
Prestacions de permís de maternitat per l'empresa
Alguns empresaris familiars poden tenir un paquet de permís de maternitat que va més enllà del que exigeix la FMLA o altres lleis aplicables. El paquet de permís de maternitat s'ha de descriure quan comenceu a treballar en un empresari determinat o s'ha de detallar al manual de l'empleat. És una bona idea consultar els recursos humans per comprovar si hi ha hagut algun canvi de política des que vas començar a treballar a l'empresa o des que s'ha actualitzat el manual.
Si estàs pensant a demanar un permís de maternitat addicional, és una bona idea comprovar i comprovar si la teva empresa té una pòlissa específica de baixa personal o altres tipus de permís no coberts per una pòlissa específica. Si és així, haureu de seguir aquestes polítiques quan comuniqueu a la vostra empresa que esteu interessat a esbrinar si podeu gaudir d'un permís més enllà del permís de maternitat estàndard.
Estratègies per obtenir una baixa extra per maternitat
Si voleu prendre més permís de maternitat del que ja ofereix l'empresa, haureu de fer una sol·licitud formal a la vostra empresa. El permís per a una excedència prolongada quedarà en mans del vostre cap, els recursos humans i la direcció de l'empresa. Haureu de presentar un cas clar de per què se us ha de concedir una excedència ampliada. Utilitzeu una o més de les estratègies que s'ofereixen a continuació per ajudar-vos a convèncer la vostra empresa perquè us permeti prendre un permís addicional.
Productivitat al lloc de treball
Destaca com permetre't prendre un permís parental addicional beneficiarà l'empresa a llarg termini. Expliqueu com prendre una baixa addicional us permetrà estar més saludable i poder centrar-vos en la vostra feina quan torneu. Aquesta explicació és especialment rellevant si el vostre nadó s'enfronta a problemes de salut. Expliqueu com donar temps addicional per cuidar el vostre nadó mal alt us garantirà que no passeu el temps a la feina preocupant-vos pel vostre nou nadó.
Rendiment laboral passat i futur
Penseu en demanar permís addicional de la mateixa manera que demanar un augment. Què has fet per merèixer el permís addicional? Feu una llista dels projectes anteriors que hàgiu completat amb èxit, destaqueu les vostres hores extraordinàries i/o mencioneu la nova formació que heu completat recentment. Assegureu-vos al vostre cap que voleu continuar la vostra carrera un cop hagi acabat la vostra excedència.
Paquets mèdics i discapacitats
Els empresaris que no ofereixen permís de maternitat per separat o que no estan sota les normes FMLA poden oferir permís mèdic i assegurança d'incapacitat. Si cerqueu un permís ampliat a causa de les complicacions que van sorgir amb el part, podeu tenir dret a temps lliure addicional segons aquestes polítiques.
Per exemple, si teniu complicacions físiques de l'embaràs o us diagnostiquen depressió postpart, és possible que us pugueu prendre un temps addicional com a baixa per mal altia, suposant que encara no heu utilitzat tot el vostre temps disponible. Fins i tot podeu ser elegible per a la substitució parcial del salari si la vostra situació està coberta per la vostra cobertura d'assegurança a curt o llarg termini.
Opcions flexibles
Si espereu obtenir un permís de maternitat addicional per motius personals (no mèdics), és important la vostra flexibilitat. Quan sol·liciteu un permís de maternitat, penseu a demanar temps addicional per endavant, abans de sortir de baixa. Fins i tot potser voldreu oferir-vos tornar a temps parcial o teletreballar al principi. Això no només facilitarà la tornada a la feina, sinó que ser proactiu amb aquesta sol·licitud també mostrarà al vostre cap que us preocupa seriosament de tornar. És possible que se us concedeixin diverses setmanes de respir de les tasques a temps complet si accepteu un horari flexible.
Document de sol·licituds i aprovacions de permís de maternitat
Tenir una feina és essencial no només per als pressupostos de moltes famílies, sinó també per al vostre sentit de si mateix. Protegiu-vos obtenint còpies físiques de les polítiques de baixa de l'empresa i assegureu-vos de documentar-ho tot. Conserveu còpies de les cartes i formularis de permís de maternitat que envieu a l'empresa. Si acabes aprovant el permís de maternitat addicional, demana al teu cap que ho faci per escrit i assegureu-vos que s'ha aprovat amb els canals adequats.
