Segons la Clínica Mayo, l'esgotament laboral és un tipus d'estrès laboral en el qual et pots sentir esgotat físicament, mentalment i emocionalment. També podeu qüestionar la vostra elecció professional i el valor de la vostra contribució a la feina. Tot i que qualsevol persona pot experimentar un esgotament laboral, hi ha algunes ocupacions on l'esgotament acostuma a produir-se a un ritme més elevat que altres.
Deu ocupacions amb alts índexs d'esgotament
1. Metge
L'Associació Mèdica Americana estima que gairebé el 50 per cent dels metges experimenten símptomes d'esgotament laboral greu, atribuïts en part a les demandes i l'estrès de l'atenció al pacient, les llargues hores i les càrregues administratives creixents associades a la pràctica de la medicina. L'aparició de símptomes de burnout és molt més freqüent a les especialitats de medicina d'urgències, metges de família i internistes.
2. Infermera
El burnout també és comú a la professió d'infermeria. Un article del Journal of American Medical Association atribueix l'esgotament elevat entre les infermeres a les elevades proporcions d'infermera a pacient, mentre que Science Daily atribueix l'esgotament als torns llargs que sovint es requereixen en aquesta ocupació.
3. Treballador social
Segons Compassion Fatigue de Tracy C. Wharton, M. Ed., MFT, les doloroses realitats a les que s'enfronten els treballadors socials diàriament com a resultat de treballar amb clients s'aboquen a les seves vides personals. Això pot provocar un esgotament relacionat amb l'experiència d'angoixa personal i una condició descrita pels Instituts Nacionals de Salut com a síndrome d'estrès traumàtic secundari (STS).
4. Mestre
Segons THE Journal, l'ensenyament "té la taxa d'esgotament més alta de qualsevol feina de servei públic", atribuïda almenys en part a problemes amb les condicions de treball i l'accés a la tecnologia. THE Journal cita estudis que indiquen que l'ocurrència d'esgotament pot ser pitjor entre els professors més joves, amb professors menors de 30 anys que opten per abandonar la professió a un ritme un 51 per cent més alt que els que són més grans.
5. Director de l'escola
L'Associació Nacional de Directors d'Escola Primària indica que l'esgotament dels directors està en augment. Fins al 75 per cent dels directors d'escola primària experimenten símptomes greus d'estrès associats a les pressions constants i constants de la seva feina.
6. Advocat
Segons un article a Law Practice Magazine, una publicació de l'American Bar Association, l'esgotament entre els advocats acostuma a ser més gran que en moltes altres professions. L'esgotament entre els advocats pot ser el resultat de la naturalesa de treballar en un camp que se centra en problemes, així com en una competitivitat extrema per als clients i entre els associats.
7. Agent de policia
Segons l'oficial.com, l'esgotament no és estrany entre els agents de policia. Treballar en aquest camp requereix fer front a situacions d' alt risc i d' alt estrès, combinades amb un estil de vida agitat on els professionals estan exposats al pitjor de la naturalesa humana de manera continuada. L'esgotament afecta sovint els agents de policia que al principi estaven més compromesos amb les seves professions.
8. Comptabilitat pública
Segons el Ledger Link de Monster.com, el burnout és un problema àmpliament reconegut en l'àmbit de la comptabilitat pública. Els professionals d'aquest camp fan malabarisme amb grans càrregues de clients i sovint se'ls exigeix fer front als viatges de negocis freqüents juntament amb programes bojos de la temporada d'impostos i terminis de presentació trimestrals durant tot l'any, factors que provoquen períodes prolongats d'estrès i esgotament..
9. Menjar ràpid
Burnout no es limita a ocupacions que requereixen una quantitat significativa de formació i preparació abans d'entrar al camp. Market Watch, una publicació del Wall Street Journal, indica que els baixos salaris i les tasques monòtones associades a treballar a la indústria del menjar ràpid condueixen a una rotació extremadament alta entre els empleats. Segons la Society for Human Resource Management, la rotació és un dels principals indicadors i predictors potencials de l'esgotament laboral. La depressió relacionada amb la feina és un altre indicador clau de l'esgotament, una condició que la doctora Deborah Serani diu que és alta entre els treballadors de menjar ràpid.
10. Venda al detall
La facturació també tendeix a ser força alta entre els treballadors minoristes. El mateix article de MarketWatch que parlava de la rotació entre els treballadors de menjar ràpid també indica que la rotació de llocs de treball al detall no directius és d'aproximadament el 60 per cent entre els treballadors a temps complet i el 110 per cent (el que significa que, de mitjana, el deu per cent de les posicions s'han de cobrir dues vegades en un un sol any) entre els treballadors a temps parcial. Un article de Monster.com atribueix la facturació minorista a un entorn on els empleats no se senten valorats per la direcció i són tractats com si fossin prescindibles.
L'esgotament és un problema generalitzat
Aquestes no són les úniques professions on l'esgotament és possible, sinó uns quants exemples d'àmbits professionals on el burnout sembla ser bastant comú. Segons un article de USA Today de l'octubre de 2012, l'esgotament laboral està augmentant en general, en part a causa de les condicions econòmiques, però en gran part relacionat amb l'entorn laboral i la naturalesa del treball en si. Qualsevol persona pot experimentar un esgotament independentment de l'ocupació quan té nivells d'estrès elevats, treballen moltes hores, s'esgoten i se senten poc apreciats o devaluats.
