Escriure recomanacions de LinkedIn per a persones amb qui has tingut una experiència positiva a la teva vida professional és una bona manera de construir-les alhora que enforteixes la teva xarxa. No només apreciaran el vostre suport, sinó que probablement molts s'inclinaran a correspondre publicant una recomanació per a vos altres. Això, per descomptat, us pot ajudar a destacar entre els líders d'empreses que estan considerant membres de l'equip per promocions, o entre els reclutadors que busquen candidats per contractar.
Com escriure les millors recomanacions de LinkedIn
Escriure una recomanació de LinkedIn no ha de ser difícil ni requereix molt de temps. Les millors recomanacions són breus, però transmeten detalls sobre com és la persona com a professional. Això vol dir que hauríeu de proporcionar informació sobre l'estil de treball i la personalitat de la persona. Quan escriviu una recomanació de LinkedIn, assegureu-vos de:
- Comparteix informació sobre com coneixes la persona des d'una perspectiva professional.
- Dóna un exemple de com les seves accions professionals t'han impactat positivament.
- Deixa clar que estàs donant un aval a la persona com a professional.
- Sigues específic utilitzant exemples diferents per fer una còpia de seguretat del que estàs dient sobre la persona.
LinkedIn Exemples de recomanacions per als companys del lloc de treball
Vols que els teus companys de feina et vegin com un membre fort de l'equip que se centra a construir els seus companys? Preneu-vos el temps per escriure recomanacions de LinkedIn per a ells. Els següents són exemples del que podeu escriure.
- Peer actual- És una alegria ser membre del mateix equip que [insereix el nom]. És meravellós treballar colze a colze amb algú amb qui sé que puc comptar per complir els seus compromisos i contribuir positivament a l'equip. Això és exactament el que fa [insereix el nom]. [Insereix nom] és una [insereix ocupació] altament qualificada que no només té una forta ètica de treball, sinó que també contribueix positivament al conjunt de l'equip. És meravellós tenir un company de feina que estigui tan preocupat per donar suport a l'equip en general com per centrar-se en els seus propis objectius. Estic orgullós d'anomenar [insereix el nom] el meu company. Serien un gran membre de qualsevol equip; Estic molt content que estiguin al meu.
- Antic membre de l'equip - Quan reflexiono sobre com era estar al mateix equip que [insereix nom], la primera paraula que em ve al cap és col·laboració. A més de ser fiable, fiable i creatiu, [insereix nom] sempre va fer tot el possible per animar tothom a parlar i contribuir, la qual cosa va donar lloc a un entorn de treball col·laboratiu fabulós. La feina del nostre equip va ser molt més forta perquè en formaven part; van tenir un paper important en l'èxit del nostre departament i de l'empresa en conjunt. Recomano de tot cor [insereix el nom] a qualsevol empresa que vulgui afegir un autèntic jugador d'equip a la seva organització.
LinkedIn Exemples de recomanacions per a un gestor
Si teniu previst escriure una recomanació de LinkedIn per a un directiu actual o antic, centra el que dius en les seves habilitats de supervisió i lideratge en lloc de com era treballar en el mateix equip amb ells.
- Director actual - Tothom hauria de tenir la sort de tenir un gerent com [insereix nom], que es va convertir en el meu supervisor el [insereix any]. [Insereix el nom] proporciona instruccions clares i comparteix comentaris de manera contínua. Com a resultat, sempre sé què s'espera de mi i tinc una bona idea de com estic fent. Això em permet sentir-me confiat en el meu treball i donar-me el millor rendiment constantment. També estan sempre disposats a escoltar i discutir idees o inquietuds, la qual cosa m'ajuda realment a sentir-me recolzat en la meva feina i respectat com a professional. [Insereix el nom] és realment un exemple del que hauria de ser un gestor eficaç.
- Antic gerent - He treballat amb diversos directius al llarg de la meva carrera i puc dir amb confiança que [insereix el nom] era dels millors. Durant el temps que vaig informar a [insereix el nom], em vaig sentir molt recolzat en la meva feina com a(n) [insereix el títol de la feina]. Van fer un gran treball comunicant les expectatives, compartint comentaris, escoltant i ajudant-me a créixer en la meva carrera. [insereix el nom] no només va destacar amb els aspectes de supervisió de la seva feina, sinó que també van donar un exemple realment positiu de lideratge per a mi i els altres empleats de l'equip. L'estil de gestió [Insereix el nom] em va obrir els ulls a com és realment un gerent excepcional. Si teniu l'oportunitat d'afegir-los al vostre equip, us animo molt que ho feu.
Mostra de recomanació de LinkedIn per als col·legues
Probablement també tinguis experiència professional amb molts companys que no són el teu cap o companys d'equip immediats. En aquest cas, les recomanacions que escriviu s'han d'ajustar en funció de la naturalesa de la vostra relació amb el tema.
- Client- [Insereix nom] és un director de màrqueting excepcional que busca maximitzar el retorn de la inversió de la seva empresa alhora que construeix una marca sòlida. Ho sé perquè vaig treballar directament amb [insereix nom] com a client quan era gestor de comptes de l'agència de publicitat de la seva empresa. Va ser una alegria treballar amb un client que estava preocupat per l'impacte de cada dòlar de publicitat gastat tant en la imatge de l'empresa com en els seus resultats. Si busqueu un expert en màrqueting que pugui guiar la vostra organització cap a la rendibilitat i la sostenibilitat, us recomano molt [insereix el nom].
- Consultor - Quan [insereix el nom] va oferir serveis de consultoria a la nostra empresa, van tractar el projecte com si realment formessin part del nostre equip. Mai vaig tenir la sensació d'estar treballant amb un proveïdor enfocat a fer una venda, sinó com si estigués treballant amb un altre executiu centrat al 100 per cent a ajudar la nostra organització a complir la seva visió i missió. Si voleu treballar amb un consultor [tipus de consultor] que prioritzi les necessitats de la vostra organització, com si fos la seva pròpia, alhora que ofereixi la perspectiva i els coneixements d'un expert extern, no podeu fer millor que [insereix nom].
- Proveïdor - Quan la meva empresa necessitava mobles d'oficina nous, vaig tenir la sort de conèixer [insereix el nom]. Necessitàvem moblar una oficina de planta oberta, però no sabíem com utilitzar millor l'espai ni quines peces comprar.[Insert name] va visitar personalment la nostra ubicació i ens va ajudar a esbrinar què havíem de fer per optimitzar l'espai. Van dissenyar diversos dissenys utilitzant elements de mobiliari específics per poder visualitzar com seria l'espai acabat en funció de les nostres opcions. Això ens va permetre comprar exactament el que necessitàvem per obtenir el resultat desitjat. Si busqueu algú que us ajudi a treure el màxim profit del vostre espai d'oficina, us recomano molt [insereix el nom].
- Membre de l'organització professional - Vaig conèixer [insereix el nom] quan tots dos ens vam oferir voluntaris per formar part del comitè de la conferència per a [nom de l'organització professional] el [insereix l'any]. Aquest va ser el primer de molts comitès i projectes en què hem treballat junts des d'aleshores. [Insereix nom] és fantàstic per treballar. Aporten grans idees, treballen en col·laboració amb altres i se centren en els resultats. Cada vegada que se'm demana que formi part d'un comitè de [insereix organització professional], pregunto si [insereix nom] també hi participa. Quan la resposta és sí, estic d'acord. Si voleu treballar amb un jugador d'equip que compleixi els seus compromisos i sigui un exemple positiu per als altres, us recomano molt [insereix el nom].
Exemples de recomanacions de LinkedIn per a un mentor
Si has tingut la sort de comptar amb gent que t'assessora en la teva carrera, comparteix el teu agraïment amb una recomanació positiva de LinkedIn. Alguns mentors poden ser persones amb qui heu treballat en una empresa, mentre que altres poden ser educadors que han contribuït positivament al vostre desenvolupament professional.
- Mentor del lloc de treball - Tots els professionals de principis de carrera haurien de tenir la sort de tenir un mentor com [insereix el nom]. Em vaig conèixer inicialment [insereix nom] quan vaig començar la meva primera feina fora de la universitat. Jo estava en una posició de nivell inicial i [insereix nom] ocupava un paper de nivell molt superior al meu departament. Tot i que [insereix el nom] no era el meu cap, van donar-me la benvinguda a l'equip i proporcionar-me orientació i direcció. Els reconeixo per ajudar-me a sobresortir en aquesta feina mitjançant accions que em van beneficiar personalment, així com l'empresa per a la qual vam treballar. Si voleu contractar algú amb habilitat per fomentar el talent i amb ganes d'anar més enllà, us recomano molt [insereix el nom].
- Mentor educatiu - [Insereix el nom] podria ser la persona que va tenir l'impacte més directe en la meva decisió de seguir una carrera com a [inserir ocupació]. [Insereix el nom] em va inspirar a creure en mi mateix, no només per fer-ho bé a l'escola, sinó també per trobar un camí que em permetés aprofitar les meves habilitats i habilitats naturals en una carrera professional on pogués destacar. Si voleu treballar amb un educador que pugui anar més enllà de l'ensenyament del contingut del curs (que ho fan molt bé), però que també pot inspirar els estudiants a trobar el camí cap a l'èxit, aleshores [insereix nom] és una opció perfecta. El meu èxit és un testimoni de la seva trajectòria.
Quant de temps haurien de durar les recomanacions de LinkedIn?
LinkedIn té un màxim de 3.000 caràcters per a recomanacions. Es tracta d'unes 500 paraules (donar o rebre), però el vostre objectiu no hauria de ser utilitzar tots els caràcters disponibles. Les millors recomanacions de LinkedIn tenen només unes poques frases.
- No us acosteu a escriure aquest tipus de recomanació com si estiguéssiu intentant arribar a un nombre determinat de paraules.
- En comptes d'això, pensa com pots explicar amb precisió què és fantàstic de la persona com a professional amb el mínim de paraules possible.
Recorda: menys és més. Les persones que revisen recomanacions a LinkedIn tenen més probabilitats d'escanejar ràpidament el que hi ha en lloc d'aprofundir en descripcions llargues.
Cada recomanació hauria de ser única
Quan escriviu recomanacions de LinkedIn, assegureu-vos d'abordar la tasca amb reflexió. Cada recomanació ha de ser un testimoni únic de la persona que descriu. Si preneu-vos el temps per reflexionar sobre com els coneixeu, com us han afectat positivament i quin tipus d'oportunitats els podeu avalar honestament, podreu elaborar declaracions significatives que poden ajudar a influir en com els usuaris de LinkedIn perceben les persones. estàs recomanant. També reforçaràs el teu vincle professional amb les persones de les quals estàs escrivint i, finalment, potenciaràs la teva pròpia presència professional a LinkedIn i al món real.
