L'assessorament professional és una bona manera perquè els adults majors tornin a la feina. Els treballadors d'edat avançada poden trobar una nova carrera professional molt més fàcil quan treballen amb un bon orientador professional que entengui els reptes que s'enfronten.
Per què l'assessorament professional per a persones grans és una bona idea
Un assessor de carrera local per a treballadors grans hauria de tenir una comprensió més àmplia i profunda de les oportunitats d'ocupació a la vostra ciutat o ciutat que una agència de col·locació típica. Molts assessors professionals per a treballadors grans han establert relacions amb empresaris i agències locals. Aquesta xarxa us pot proporcionar coneixements que no podríeu establir vos altres mateixos.
El que pots esperar d'un assessor de carrera
Sempre és millor mantenir sota control les teves expectatives. Has de tenir les habilitats, experiència i habilitats necessàries per a qualsevol treball. Un assessor de carrera us servirà com a entrenador i guiarà durant la vostra carrera o canvi de feina.
Superant l'edatisme
Si bé la discriminació per edat és contraria a la llei, el biaix per edat encara és present. El vostre assessor us pot proporcionar la informació i les eines necessàries per superar aquest possible obstacle. Per exemple, ja sabeu que us enfronteu a candidats més joves per a la majoria de llocs de treball. La majoria d'aquestes feines no requereixen entre 20 i 30 anys d'experiència. Un assessor de carrera per a persones grans us pot ajudar a reconèixer els atributs que cal presentar a un empresari que us faran destacar entre la massa de possibles candidats laborals.
Avaluació i avaluació
L'assessorament professional per a persones grans requereix un assessor astut format per avaluar les vostres habilitats i experiència. Haureu de fer les proves i avaluacions necessàries perquè el vostre conseller pugui establir una visió general de les vostres habilitats i habilitats.
Combinar les teves habilitats amb les necessitats de l'empresari
El conseller pot traduir el que aportes a una empresa i assessorar-te sobre les possibles feines que t'interessa. Un assessor ofereix un punt de vista objectiu sobre com les vostres habilitats coincideixen potencialment amb les necessàries per a un treball específic. Algunes de les eines que un assessor de carrera pot utilitzar poden incloure avaluacions/proves dissenyades per a llocs de treball específics disponibles a la vostra zona.
L'actitud correcta
Tingues en compte que el teu assessor de carrera no et coneix ni a tu ni a les teves habilitats. És a través d'aquestes avaluacions que entendrerà millor el que vostè aporta a la taula d'ocupació. Mitjançant aquestes avaluacions, el vostre conseller pot determinar que esteu qualificat per a una feina que mai no heu considerat. Ser flexible, cooperatiu i complaent amb aquestes avaluacions ajudarà molt a aconseguir els vostres objectius.
Orientació i ànim
Un assessor de carrera astut per a gent gran sap el valor que pots aportar a una feina i els beneficis que la teva experiència aportarà a una empresa. Pots dependre de l'orientació del teu assessor per orientar-te cap a les feines més adients per a les teves habilitats, experiència i qualsevol requisit físic que puguis tenir.
Canvi de carrera i tornada a la universitat
El vostre conseller us pot ajudar a decidir si un canvi de carrera és adequat per a vos altres. Hi ha diverses ajudes de matrícula disponibles per a la gent gran que vulgui iniciar una segona carrera. Un assessor de carrera per a treballadors d'edat avançada sabrà quins programes estan disponibles, com ara ajuda financera per a estudiants grans i no tradicionals, i us pot dirigir a aquests programes.
Actualització del vostre currículum
Pot haver passat molt de temps des que vas crear un currículum. La majoria dels assessors professionals ofereixen un servei de currículum. Altres ofereixen una avaluació/orientació personal per preparar i/o actualitzar el vostre currículum.
Oportunitats de xarxa
La xarxa és vital per establir connexions amb la comunitat empresarial. El vostre assessor professional us pot dirigir a diverses oportunitats de creació de xarxes, com ara mescladors d'empreses, una xarxa social setmanal de la cambra de comerç i diferents grups que podeu trobar de valor, especialment aquells per a treballadors més grans.
Preparació d'entrevistes
El teu assessor professional t'ajudarà a preparar-te per a la teva primera entrevista. En aquest moment, el vostre assessor professional us donarà consells sobre entrevistes i us ajudarà a avaluar les vostres habilitats per a l'entrevista.
Consells d'entrevistes, entrenament i assessorament
El més probable és que fa temps que no vas a una entrevista de feina. És possible que no us trobeu sense pràctica i no us sentiu massa segur de reprendre aquesta part estressant de la recerca de feina. El vostre assessor està acostumat a aquesta reacció i us pot ajudar a preparar-vos per a les entrevistes de feina.
Coaching per a entrevistes de feina
Molts assessors professionals ofereixen entrevistes simulades per ajudar-vos a aprendre tècniques i etiqueta per posar el vostre millor pas endavant. Això també pot incloure què cal posar-se per a entrevistes específiques. Mai no pots vestir-te massa per a una entrevista, però sens dubte pots estar mal vestit. Seguiu les instruccions del vostre assessor sobre la vestimenta de l'entrevista per presentar-vos sempre com a professional.
Seguiment després de l'entrevista
El teu assessor professional voldrà fer un seguiment amb tu tan aviat com acabis l'entrevista. Pot ser una trucada telefònica o una sol·licitud perquè passeu a la seva oficina. Heu de ser el més obert possible a l'hora de compartir la vostra experiència d'entrevista perquè el vostre assessor us pugui ajudar a avaluar el vostre rendiment i què heu de provar la propera vegada per millorar-lo.
Avaluant la teva entrevista
El propòsit del seguiment de l'entrevista és aprendre dels comentaris del teu assessor. Recorda que estàs en competició, així que necessites totes les indicacions que puguis obtenir per preparar la teva propera entrevista.
Aprendre de les entrevistes
Tot i que la vostra expectativa de cada entrevista de feina hauria de ser rebre una oferta, tingueu en compte que esteu jugant a un joc de números. Com més entrevistes facis, més possibilitats tindreu de rebre una oferta.
Entrevista per emportar
Ajuda a veure cada entrevista com una eina d'aprenentatge que podeu aprofitar per a la següent entrevista fins que rebeu una oferta de feina. Per a algunes persones, aquesta primera entrevista recollirà una oferta de feina, però per a la majoria, caldrà un parell o més d'entrevistes. El vostre assessor us ajudarà a avaluar-ne cadascun, a oferir-vos comentaris i a determinar les conclusions de l'entrevista per ajudar-vos a tenir-ne una millor la propera vegada.
Consells d'etiqueta després de l'entrevista de feina
Una altra funció del vostre conseller és assessorar-vos sobre l'etiqueta adequada després de l'entrevista. Sol ser una nota o un correu electrònic d'agraïment estàndard, però el vostre assessor sabrà quin formulari heu d'utilitzar, així com qualsevol expectativa d'etiqueta especial que pugui tenir una empresa.
Rebre una oferta de feina
El teu assessor t'assessorarà sobre com rebre una oferta de feina i què dir i què no dir. El més important, és possible que vulgueu discutir l'oferta amb el vostre assessor abans de respondre-hi. Això és especialment cert si no esteu familiaritzat amb la carrera i l'àrea de la indústria. El vostre assessor us pot ajudar a avaluar l'oferta. Si voleu negociar qualsevol part de l'oferta, com ara sou, temps de vacances, etc., el vostre assessor us pot assessorar sobre el millor enfocament. En última instància, és la vostra decisió acceptar o rebutjar una oferta de feina.
Acceptar una oferta de feina
Un cop acceptis una oferta de feina, el teu assessor voldrà reunir-te amb tu, primer per felicitar-te i, en segon lloc, per donar-te alguns consells per ajudar-te a fer la teva transició a la teva nova feina sense problemes. Presta molta atenció al teu assessor, sobretot si està familiaritzat amb la cultura de l'empresa i pot oferir-te valuosos consells privilegiats.
Avaluació de possibles consellers professionals per a treballadors grans
Hi ha algunes coses que voleu buscar en un assessor de carrera per a adults grans. No cal que escolliu el primer conseller professional si creieu que aquesta persona no entén els vostres objectius o no connecteu amb ells. Les coses que cal buscar en un bon assessor de carrera per a treballadors grans inclouen:
- Comprèn els teus objectius professionals i elabora un pla d'acció
- Coneix el mercat laboral actual per als treballadors més grans
- Ofereix una avaluació en profunditat de les teves habilitats i possibles itineraris professionals
- Sembla tenir relacions amb possibles ocupadors o almenys dins de la comunitat
- Coneixement d'oportunitats laborals, agències i programes per a persones grans
- Ofereix informació útil sobre feines i preparació per a entrevistes de feina
- Comprèn el teu valor com a empleat potencial
- Certificació d'assessorament i llicència estatal (la majoria dels estats requereixen)
Noves carreres potencials i formació en el lloc de treball
El vostre assessor de carrera coneix els programes de formació en el lloc de treball que podríeu qualificar per omplir. Aquests poden variar d'una indústria a una altra. Algunes comunitats tenen programes de formació de segona carrera a través de diverses agències governamentals i de finançament privat.
Treballar amb programes de contractació d'empreses
Algunes empreses han reconegut el valor dels treballadors més grans i participen en iniciatives de contractació d'empleats més grans. El vostre assessor sabrà amb quines empreses contactar i us podrà assessorar sobre les posicions disponibles.
Assessorament professional pagat per a persones grans
Abans d'acordar o signar un contracte amb un assessor de carrera, assegureu-vos d'entendre l'estructura de les tarifes. La majoria dels assessors professionals cobren entre 100 i 250 dòlars l'hora. El vostre temps serà de sessions de 30 o 60 minuts amb un total de sis a 10 sessions. Podeu programar una sessió a la setmana, cada dues setmanes o una al mes, depenent del que vostè i el seu assessor acordin fer. Mai no hauríeu de pagar cap quota per avançat. Pagaràs per un servei que no està lligat directament a la teva oferta de feina.
Com trobar un assessor professional
No hi ha cap regulació oficial per als assessors professionals, especialment per als treballadors de més edat. Hi ha algunes maneres de trobar un assessor professional de bona reputació. Les organitzacions professionals que ofereixen certificacions per a assessors professionals són un bon lloc per començar.
Institut Internacional de Certificació de Carreres Professionals (ICCI)
Institute of Career Certification International (ICCI) ofereix una certificació per a assessors professionals per a professionals de la gestió. El lloc web ofereix un portal per trobar un dels seus assessors certificats desplaçant-se fins al vostre país i l'àrea d'especialitat que desitgeu en un assessor de carrera.
Assessor certificat nacional (NCC)
La National Board for Certified Counselors (NBCC) té una certificació per a l'assessorament insígnia, National Certified Counselor (NCC). Podeu buscar aquesta certificació quan cerqueu un assessor professional, però el lloc web no ofereix cap directori per a que cerqueu.
Federació Internacional d'Entrenadors (ICF)
La International Coach Federation (ICF) és una certificació global per a entrenadors. El lloc web ofereix un directori d'entrenadors amb diversos criteris de cerca que designeu.
Serveis d'assessorament professional del govern i sense ànim de lucre per a persones grans
Podeu aprofitar diversos programes patrocinats pel govern, alguns administrats per organitzacions sense ànim de lucre i agències governamentals. La majoria no són un servei de pagament, però s'ofereixen gratuïtament a aquells que compleixin els requisits.
Centre Nacional de Carreres de Treballadors Grans
National Older Worker Career Center (NOWCC) és una organització sense ànim de lucre 501 (c)(3). L'organització té la seu a Arlington, Virgínia i té una oficina de camp a Lakewood, Colorado i Dallas, Texas. El grup treballa amb agències governamentals per contractar persones de 55 anys o més.
Administració dels serveis governamentals
L'organització administra el Programa de Serveis Experimentats en Conservació Agrícola (ACES) per al Servei de Conservació de Recursos Naturals (NRCS) del Departament d'Agricultura dels EUA i per al Servei Forestal dels EUA (USFS). A més, també administra el Programa d'Ocupació Ambiental Sènior (SEE) per a l'Agència de Protecció del Medi Ambient (EPA), així com el Programa d'Ocupació de Serveis Comunitaris Sènior (SCSEP) en col·laboració amb la Fundació AARP per al Departament de Treball dels Estats Units..
Consell Nacional sobre l'Envelliment
El programa més antic del National Council on Aging (NCOA) és el Senior Community Service Employment Program (SCSEP) que ajuda a les persones aturades i de baixos ingressos de 55 anys i més a trobar feina. Els programes de formació remunerats a temps parcial amb entitats sense ànim de lucre proporcionen a aquestes persones habilitats que es poden utilitzar a la indústria privada. El programa està finançat pel Departament de Treball dels EUA.
AARP Foundation
L'AARP (Associació Americana de Persones Jubilades) compta amb més de 50 socis de tornada a la feina a diverses ubicacions dels EUA. L'organització també ofereix consells d'estratègia gratuïts i una guia de més de 50 persones que busquen feina. Podeu trucar al 1-855-850-2525 per rebre tots dos i preguntar si hi ha un taller als vostres voltants.
Altres maneres de trobar un assessor professional
Podeu unir-vos a diversos grups en línia dedicats a persones de més de 55 anys i demanar referències. La majoria d'aquests fòrums/grups són diàlegs oberts, encara que alguns tenen temes específics per a debats. Alguns fòrums preferits inclouen Silver Surfers, Over50Forum o unir-se a un grup de LinkedIn, o fins i tot crear-ne un.
Col·legis i universitats
Alguns col·legis i universitats ofereixen serveis d'assessorament professional per als antics alumnes. Podeu consultar amb la vostra alma mater per veure si ofereix aquest servei o consultar amb els col·legis/universitats comunitaris locals els programes comunitaris per a la gent gran. Alguns també poden proporcionar una llista de consellers professionals de bona reputació.
United Way
Algunes oficines de United Way ofereixen cites mensuals amb assessors/entrenadors professionals voluntaris. Pots consultar amb el teu United Way local per veure si aquest servei gratuït està disponible a la teva zona i com registrar-te.
Comprendre les opcions d'assessorament professional per a persones grans
La gent gran té moltes opcions a l'hora de trobar un assessor professional. Algunes opcions impliquen el pagament d'una tarifa, mentre que altres són serveis gratuïts que ofereixen les agències governamentals. Un assessor us pot ajudar a trobar una nova carrera professional.
