Tot i que els empresaris no tenen l'obligació d'ajudar els seus treballadors a finançar l'educació superior, algunes empreses veuen valor en oferir diners universitaris com a part dels seus paquets de beneficis per als empleats. La formació i l'educació que reben els empleats a la universitat funciona per beneficiar tant l'individu com l'empresa.
19 Empreses que ofereixen reemborsament de la matrícula
Les empreses que s'indiquen a continuació tenen programes d'ajuda per a la matrícula dels empleats per als treballadors dels EUA a partir del setembre de 2016. Els termes, les condicions i les restriccions varien segons les empreses i la majoria de les empreses requereixen que els empleats sol·licitin l'aprovació per participar en un programa de reemborsament de la matrícula.
1. Apple
Un dels avantatges disponibles per als empleats d'Apple inclou un programa de reemborsament de la matrícula universitària, que reemborsa els empleats a temps complet per a totes les classes fins a 5.200 dòlars, i ofereix refinançament subvencionat de préstecs estudiantils per a aquells que hagin acabat la universitat.. Moltes altres grans empreses tecnològiques també ofereixen aquest tipus d'avantatges.
2. Chevron
Chevron ofereix als empleats l'oportunitat de participar en un programa d'assistència a la matrícula que proporciona un reemborsament de fins a un 75 per cent de la formació i les activitats educatives aprovades.
3. Pacte de salut
Covenant He alth és un sistema sanitari amb seu a Knoxville que opera hospitals a tot l'est de Tennessee. Com molts sistemes sanitaris importants, l'empresa ofereix avantatges d'educació contínua als seus empleats, inclòs el reemborsament de la matrícula, per a tots els cursos relacionats amb la feina.
4. Dell
El reemborsament de la matrícula és una part important del programa integral de gestió del talent de Dell. L'empresa reemborsa totes les despeses de matrícula a escoles, col·legis i universitats acreditats per als membres de l'equip relacionats amb la seva feina.
5. FedEx
FedEx ofereix un pla d'assistència educativa en el qual els empleats elegibles poden sol·licitar participar-hi si volen assolir una educació superior per ascendir a l'empresa.
6. Gap, Inc
El gegant minorista Gap Inc. ofereix un programa d'assistència en matrícula als membres a temps complet de la força de treball de l'empresa, inclosos els empleats que treballen per a Old Navy i Banana Republic.
7. General Mills
General Mills té la reputació d'estar a l'avantguarda quan es tracta d'oferir oportunitats de lideratge i desenvolupament professional als seus empleats. L'empresa ofereix reemborsament de la matrícula als membres de la seva plantilla, així com una varietat d' altres programes dissenyats per ajudar els empleats a assolir el seu potencial professional.
8. Google
Google ofereix un reemborsament de la matrícula als empleats que cursen estudis superiors en un camp d'estudi rellevant per a la seva feina fins a un màxim de 12.000 dòlars anuals. El reemborsament només s'ofereix per als cursos en què els empleats obtenen qualificacions d'A o B.
9. Millor compra
Best Buy ofereix avantatges de reemborsament de la matrícula de fins a 3.500 dòlars anuals per a estudis de grau i 5.250 dòlars per a cursos de grau (inclòs el cost dels llibres de text) a col·legis aprovats als empleats a temps complet que han estat a l'empresa durant almenys sis anys. mesos.
10. Empreses familiars JM
JM Family Enterprises ofereix un generós programa d'assistència educativa als seus empleats. Es poden utilitzar fins a 5.000 dòlars per a programes de grau i fins a 7.000 dòlars per a programes de grau en àrees d'estudi relacionades amb la vostra feina. L'empresa té la seu a Deerfield Beach, Florida, i opera un grup divers d'empreses d'automoció, com ara concessionaris d'automòbils, empreses financeres d'automoció i més a diverses ubicacions dels Estats Units.
11. J. M. Smucker
J. M. Smucker (l'empresa que hi ha darrere de les melmelades i les gelees de Smucker) ofereix un programa de reemborsament del 100% de la matrícula per als cursos universitaris aprovats per l'empresa. L'empresa també ofereix una beca de 3.000 dòlars a deu fills d'empleats cada any.
12. Universitat Estatal d'Ohio
Com molts col·legis i universitats, la Universitat Estatal d'Ohio ofereix assistència en matèria de matrícula als empleats a temps complet i alguns a temps parcial que assisteixen a l'estat d'Ohio, amb un benefici màxim de 9.640 dòlars per trimestre.
13. Publix
La gran cadena de supermercats Publix té un generós programa de reemborsament de la matrícula obert tant a empleats a temps complet com a temps parcial que s'inscriguin en cursos universitaris, programes d'estudis tècnics o programes de grau que proporcionen una formació beneficiosa per als seus actuals. posició amb l'empresa. Qualsevol associat que hagi estat a l'empresa durant sis mesos o més i que treballi deu hores setmanals o més, de mitjana, és elegible per al programa amb un límit d'any natural de 3200 dòlars i un límit màxim de 12.800 dòlars. Cal l'aprovació de la supervisió.
14. Raytheon
Raytheon és conegut com un líder en les indústries de defensa i intel·ligència. L'empresa té un programa formal de reemborsament de la matrícula. Els empleats han de sol·licitar una aprovació prèvia. L'empresa aprovarà la matrícula i les despeses i algunes taxes per a programes de grau i cursos universitaris aprovats.
15. Companyia del Sud
Southern Company, una important companyia elèctrica, inclou el reemborsament de la matrícula per a cursos relacionats amb la vostra carrera professional de fins a 5.000 dòlars anuals.
16. Starbucks
Starbucks ofereix un reemborsament del 100% dels cursos als quals assisteixen en línia a la Universitat Estatal d'Arizona els empleats que treballen almenys 20 hores setmanals a qualsevol botiga operada per l'empresa.
17. United Parcel Service (UPS)
UPS ofereix un programa d'ajuda a la matrícula obert als membres de la plantilla a temps complet de l'empresa, així com als treballadors sindicals a temps parcial i als empleats de gestió a temps parcial. L'empresa també té un acord amb el Thomas Edison State College que permet als empleats rebre crèdits universitaris que es poden aplicar als programes de grau en línia de l'escola per a una determinada formació corporativa completada amb UPS.
18. The Home Depot
The Home Depot ofereix el reemborsament de la matrícula per a tots els empleats després de 60 dies de feina. Els empleats guanyen fins a un 50% de reemborsament, amb els empleats assalariats fins a un reemborsament de 5.000 dòlars, els empleats a temps complet 3.000 dòlars i els empleats a temps parcial 1.500 dòlars. El reemborsament es pot destinar a cursos universitaris, llibres i taxes, o competència lingüística i certificacions de TI.
19. Verizon
El programa d'assistència a la matrícula proporcionat per Verizon ofereix fins a 8.000 dòlars anuals de reemborsament per a cursos universitaris relacionats amb la feina.
Investiga les teves opcions
Fins i tot si no treballeu per a una de les empreses esmentades aquí, és possible que tingueu dret a un programa d'assistència a la matrícula a la vostra empresa. Parleu amb el vostre supervisor o contacte de recursos humans per esbrinar si la vostra empresa ofereix aquest programa i per saber què heu de fer per ser considerat per participar.
