El voluntariat té molts beneficis per al voluntari, com ara una sensació de satisfacció personal, ajudar a una causa que sigui significativa per a vostè i desenvolupar habilitats valuoses per ajudar a la seva carrera professional. Tanmateix, el voluntariat fa més que donar una sortida a la passió del voluntari. El voluntariat és crucial per a l'èxit de moltes organitzacions sense ànim de lucre i organitzacions benèfiques, i moltes no podrien funcionar sense elles.
Els voluntaris s'encarreguen de les necessitats quotidianes
Les organitzacions necessiten voluntaris per a molts programes i serveis essencials. Per exemple, gairebé totes les oficines necessiten algú per contestar el telèfon, arxivar documents, escriure i mantenir les coses organitzades. Aquestes tasques sovint recauen sobre els voluntaris. Altres tasques recurrents dels voluntaris varien segons l'organització, però els exemples comuns inclouen:
- Servedors i preparadors de menjar
- Tutors per a joves i adults
- Escriptors i editors de butlletins, fulletons i cartes
- Persones de suport tècnic
- Xarxes socials, manteniment de llocs web i relacions públiques
- Conductors per a recollides i lliuraments
Una de les mesures clau del rendiment d'una organització benèfica és el percentatge dels diners recaptats que realment es destina a donar suport a les necessitats de l'entitat benèfica. Si no hi hagués voluntaris al personal, més dels diners recaptats per una organització benèfica seria pagar el seu personal en lloc de donar suport als esforços de la caritat. El 2019, els nord-americans es van oferir voluntaris aproximadament vuit mil milions d'hores valorades a una taxa mitjana de 25 dòlars.43 per hora. Això significa que les organitzacions que depenen del voluntariat estan estalviant al voltant de 203.400 milions de dòlars en salaris, la qual cosa deixa més finançament disponible per atendre les poblacions necessitades de l'organització.
Els voluntaris proporcionen govern
La majoria de les organitzacions benèfiques i sense ànim de lucre estan governades per una junta directiva, la majoria de les quals són voluntaris. La junta té un paper crucial en l'establiment de la visió, missió i polítiques de l'organització. També solen ser fonamentals en la recaptació de fons i el desenvolupament de contactes amb la comunitat. No es pot exagerar la importància d'una junta directiva forta de voluntaris, especialment per a les organitzacions sense ànim de lucre més petites que lluiten per establir connexions amb persones i empreses més riques de les seves comunitats. De fet, almenys el 45% de les organitzacions sense ànim de lucre requereixen que els membres de la junta recaptin fons com a part de les seves funcions de la junta.
Els voluntaris formen part d'organitzacions sense ànim de lucre
En molts casos, les organitzacions sense ànim de lucre estan dirigides íntegrament per voluntaris sense cap personal remunerat. Aquestes organitzacions benèfiques ofereixen molts serveis valuosos a la comunitat, ja sigui el rescat d'animals que ho necessiten, l'alimentació de persones sense llar o la prestació de serveis educatius a adults i nens que ho necessiten. Sense voluntaris, aquestes organitzacions simplement no existirien.
Voluntaris a la teva comunitat local
El voluntariat als Estats Units està en augment i és gràcies a l'augment dels nord-americans disposats a dedicar temps a donar suport a les seves comunitats que les poblacions que ho necessiten no "caiguin entre les escletxes" perquè els serveis governamentals locals i federals no els poden ajudar.. Només el 2018, 77,34 milions d'adults es van oferir com a voluntaris per a almenys una organització, i la investigació ha descobert que els voluntaris tendeixen a participar amb les seves comunitats amb més freqüència que les persones que no ho fan. Això inclou tenir cura dels veïns, votar i mostrar més orgull cívic i tenir cura de les seves comunitats locals.
Creixement de la caritat pública
Les organitzacions benèfiques públiques també han crescut als EUA gràcies al treball de voluntaris. El 1998, hi havia unes 597.236 organitzacions benèfiques públiques registrades a l'IRS com a entitats sense ànim de lucre 501c3, mentre que el 2015 aquest nombre havia augmentat a 1.088.447.
Esdeveniments de recaptació de fons del personal de voluntaris
Milions d'entitats sense ànim de lucre tenen esdeveniments especials cada any, que són una part fonamental dels seus plans de recaptació de fons. Això inclou refugis d'animals, organitzacions ecologistes, fundacions d'investigació mèdica, escoles, biblioteques i fins i tot grups d'" amics de" per a parcs i llocs històrics. Els esdeveniments poden incloure:
- Sopars de corbata negra
- Caminades i carreres benèfiques
- Projectes d'art públic
- Recollides d'aliments i subministraments a gran escala
- Subhastes
- Concerts i festivals de música
Tots aquests esdeveniments requereixen desenes, o fins i tot centenars, de voluntaris perquè funcionin sense problemes. Això inclou els voluntaris els dies dels actes i els mesos previs als mateixos. Sense els voluntaris, els seus esforços de recaptació de fons passarien menys diners directament als objectius de la caritat. En canvi, es pagaran més diners en costos pressupostaris per personal dels esdeveniments. Els voluntaris fan més que treballar en esdeveniments, també tenen més probabilitats de ser donants, i el 50% dels voluntaris d'un estudi van afirmar que el voluntariat els va portar a fer donacions més grans del que haurien considerat anteriorment.
Voluntaris Promouen l'organització
Les organitzacions sense ànim de lucre, especialment les més noves o més petites, confien en els voluntaris per fer-ne difusió. Bàsicament és com les cadenes telefòniques d'abans. Una persona li diu a 10 dels seus amics més propers. Aquests 10 en diuen uns altres 10, i així successivament. Quan més gent conegui una organització, se'ls pot demanar que:
- Donar o recaptar diners
- Ajuda a reclutar l'atenció dels mitjans
- Trobar maneres perquè l'organització compleixi la seva missió
- Ajudar amb xarxes socials i locals
Si les organitzacions haguessin de pagar a totes les persones que les van assistir en aquesta qualitat, el cost seria astronòmic i la majoria d'aquests projectes estarien en fallida. Els voluntaris poden tenir un gran impacte en la salut d'una organització i ajudar la comunitat a saber que existeix. La investigació d'un estudi va trobar que el 42% dels voluntaris es van convertir en un perquè es van trobar amb l'organització i se'ls va demanar que es fessin voluntaris, cosa que no hauria passat sense que altres voluntaris n'haguessin fet difusió.
Dirigir amb l'exemple
Una manera fantàstica de promoure el voluntariat als altres és donar l'exemple. Ja sigui per a l'església, un refugi d'animals o un altre grup, el voluntariat sembla ser contagiós i aporta beneficis no només a les organitzacions, sinó també als voluntaris.
